Британские компании обвинены в недоплате зарплат
Сотни британских компаний, включая сеть товаров для дома B&Q и сеть фастфуда Five Guys, попали в список работодателей, которых правительство обвинило в выплате сотрудникам зарплаты ниже установленного минимума. В общей сложности более 600 работодателей обязали вернуть работникам недополученные суммы — свыше £4 млн — и наложили штрафы на сумму около £7 млн, сообщает Департамент по делам бизнеса и торговли.
В опубликованном перечне 658 организаций — магазины, рестораны, детские сады, поставщики социального ухода и несколько НСЗ‑больниц. Периоды недоплат различны у разных работодателей, но в сумме охватывают промежуток времени с 2013 по 2025 год. Минимальная почасовая ставка для работников в возрасте от 21 года составляет £12.71; для 18–20‑летних — £10.85; для подростков до 18 лет и стажёров — £8.
По данным правительства, B&Q недоплатила 4 530 сотрудникам в общей сложности более £456 000. В ответ компания заявила, что недоплаты были непреднамеренными и связаны с расчётом географических надбавок, которые выплачиваются сверх минимальной часовой ставки. B&Q добавила, что все пострадавшие сотрудники были оперативно полностью возмещены.
Five Guys указана в списке как организация, задолжавшая более £54 000 3 699 сотрудникам. Компания объяснила недоплаты «техническими различиями в применении правил расчёта зарплаты». По данным, которые приводятся в списке, проблема выявлена в ходе проверки со стороны Налогового и таможенного управления (HMRC). Five Guys заявила, что сотрудничала с HMRC и выплатила все положенные суммы нынешним и бывшим сотрудникам.
В перечне также указана группа больниц Epsom and St Helier — им приписывают недоплату свыше £123 000 75 работникам. По информации BBC, причины связаны с программами salary sacrifice, которые затем были изменены. В списке правительство также отмечает St George’s University Hospitals в Вандсуорте, Лондон — там, как указано, недоплатили 55 сотрудникам; это связывают с программами salary sacrifice и техническими проблемами при расчёте лондонских надбавок для части персонала. После проверки HMRC в группе заявили, что процессы были изменены.
BBC также отмечает, что менеджмент одной из доверительных организаций опротестовал утверждение о недоплатах сотрудников. Нрфолкская служба здоровья и ухода (Norfolk Community Health and Care NHS Trust) сообщила, что стажёры были непреднамеренно недоплачены за период 2019–2023 годов. По их словам, при расчёте оплаты учтены были только гарантированные по контракту часы; при этом встречи, передачи обязанностей и время на переодевание в форму не были включены. Доверительная организация заявила, что с тех пор изменила свою политику и практику.
Другой из упомянутых в списке трастов был приглашён к комментарию. В перечне также присутствуют несколько домов престарелых и многочисленные детские учреждения. Министр по делам бизнеса заявил, что правительство намерено покончить с практикой «обкрадывания работников». «Лучшие компании знают: забота о работниках — не только правильно, но и экономически разумно», — отметил он.
Министр по вопросам будущего работы подчеркнула, что недоплата сотрудников незаконна и власти не позволят работникам оплачивать ошибки работодателей. Она призвала всех работодателей немедленно проверить свои расчёты зарплаты и при необходимости обратиться в Acas за поддержкой.
Список, отсортированный по сумме недоплаченных зарплат, возглавляют десять работодателей:
- B&Q Ltd — недоплачено £456 934.72 4 530 сотрудникам.
- Elysium Healthcare Holdings 3 Ltd (Боремвуд) — £330 048.81 1 095 сотрудникам.
- St George’s, Epsom and St Helier Hospital Group — £123 331.97 75 сотрудникам.
- Support Staff Services Limited (Слау) — £119 715.13 323 сотрудникам.
- Forest Holidays Ltd (Мойра) — £100 308.68 598 сотрудникам.
- St George’s University Hospitals NHS Foundation Trust (Лондон, Вандсуорт) — £77 498.91 55 сотрудникам.
- Lanes Group Limited (Лидс) — £67 893.34 297 сотрудникам.
- UK Care Team Ltd (Лестер, LE19) — £67 082.76 99 сотрудникам.
- Five Guys JV Limited (Лондон, Королевский боро Кенсингтон и Челси) — £54 642.47 3 699 сотрудникам.
- Merlin Cinemas Limited (Рэдрут) — £50 198.75 181 сотруднику.
Опубликование этого списка стало первой «волной именований» с момента создания Агентства по справедливой занятости в соответствии с Законом о трудовых правах. Помимо контроля соблюдения минимальной зарплаты, агентство вскоре займётся проверкой практик лишения работников отпускных и выплат по временной нетрудоспособности.
Председатель консультативного совета агентства отметил, что раскрытие имён работодателей, которые недоплачивают, служит важным напоминанием: выплата минимальной оплаты труда — обязательна по закону. По его словам, большинство работодателей стремятся действовать правильно и агентство поддержит тех, кто хочет привести практики в соответствие с требованиями, но те, кто не выполняет правила, должны ожидать строгого принуждения для защиты прав работников и обеспечения равных условий для добросовестных компаний.
Примечание: более ранняя версия материала содержала прямую цитату представителя St George’s, Epsom and St Helier Hospital Group, которая затем была отозвана. Раздел был изменён для отражения понимания BBC о работе схем salary sacrifice в больницах и включил также позицию трастов о том, что сотрудники не были недоплачены.