Закрытие завода Ingersoll-Rand в Принстоне: последствия для экономики и работников
Международная многопрофильная производственная компания Ingersoll-Rand, основанная в Северной Каролине, объявила о планах закрытия своего завода в Принстоне, штат Иллинойс, и сокращении 70 рабочих мест. Это решение было озвучено в рамках Закона о предупреждении и обучении работников Иллинойса (WARN Act), который обеспечивает уведомление работников о предстоящих увольнениях.
Согласно заявлению вице-президента Ingersoll-Rand Сарры Хассел, закрытие завода произойдет 31 марта 2026 года. Хассел отметила, что компания делится этой новостью заранее, чтобы дать сотрудникам возможность подготовиться и получить необходимую поддержку в период перехода.
«Мы придаем большое значение тому, чтобы наши сотрудники имели доступ к ресурсам, включая службы по трудоустройству и индивидуальную поддержку во время этих изменений», – подчеркнула Хассел. Она также добавила, что часть производственных мощностей будет перенесена на другие заводы в США в рамках стратегии оптимизации операций компании.
Согласно информации аналитических центров, закрытие завода может оказать значительное влияние на экономику Принстона и округа. В условиях современной экономики, где рабочие места в производственном секторе становятся все более необходимыми для обеспечения стабильности, такие сокращения могут увеличить уровень безработицы. По данным Бюро статистики труда, в последние годы наблюдается негативная динамика в производственном секторе в разных регионах страны, что может усугубить ситуацию.
Помимо непосредственного влияния на работников завода, закрытие Ingersoll-Rand также может оказать долгосрочные последствия для местной экономики и смежных отраслей. Сокращение числа рабочих мест в таком крупном предприятии может привести к снижению покупательной способности населения и, как следствие, к сокращению спроса на местные товары и услуги.
Работники Принстона получили возможность рассмотреть новую карьеру в других подразделениях компании, таких как завод в Альсипе, штат Иллинойс, или центр обслуживания клиентов в Эльмхурсте, штат Иллинойс. Тем не менее, подобные программы не всегда могут компенсировать потери рабочего места, и существует риск, что не всем сотрудникам удастся найти новые рабочие места в короткие сроки.
Таким образом, ситуация вокруг завода Ingersoll-Rand в Принстоне представляет собой важный пример текущих тенденций на рынке труда, где производственные компании пересматривают свои стратегии и оптимизируют операции в ответ на изменяющиеся экономические условия. Подобные меры компании требуют тщательного анализа и обсуждения в контексте поддержания устойчивости местной экономики и защиты прав работников.
