Австралийские отцы «вне игры» в установлении связи с новорождёнными
Новые данные показывают, что австралийские отцы оказываются «вне игры» в важный период установления связи с новорождёнными: по уровню оплачиваемого отцовского отпуска страна входит в нижнюю часть списка развитых государств. Согласно совместному докладу Movember и The Parenthood «Больше времени с отцом», Австралия занимает 34-е место из 38 стран Организации экономического сотрудничества и развития по показателю специально выделенного и хорошо оплачиваемого отпуска для второго родителя.
Исследование показывает: почти каждый третий отец вовсе не брал родительский отпуск, а среди тех, кто воспользовался возможностью, большинство сочли предоставленного времени недостаточным. Более половины респондентов отметили, что увеличение продолжительности отпуска могло бы угрожать их карьере.
По новым правилам, введённым ранее в году, отцам в Австралии теперь положено четыре недели государственного оплачиваемого отпуска для второго родителя, оплачиваемого по минимальной ставке — примерно половина средней заработной платы при полной занятости. Авторы доклада отмечают, что даже такая ограниченная форма оплачиваемого отцовского отпуска даёт ощутимую пользу семьям: большинство опрошенных мужчин заявили, что отпуск благоприятно сказался на их психическом здоровье, помог установить эмоциональную связь с ребёнком и улучшил отношения с партнёршей.
В связи с публикацией отчёта глобальная благотворительная организация в области мужского здоровья Movember провела в парламентском доме в Канберре презентацию исследования, а также учредила новый межпартийный «Фракция отцов» и отметила День отца в компании известных австралийских родителей. Среди них был участник коллектива The Wiggles и отец близнецов Лахлан Джилспи. Он рассказал, что время, проведённое с детьми в первые недели жизни, сыграло ключевую роль для их семьи.
«Рабочих дней будет ещё много, а эти первые минуты не вернуть. Оплачиваемый родительский отпуск — один из самых простых способов обеспечить присутствие отца в самые важные моменты», — сказал Джилспи. По его словам, ежедневное присутствие у дочерей в первые недели установило связь, которая только укреплялась в последующие годы, а после тяжёлых родов он мог поддержать супругу тогда, когда это было особенно необходимо.
В докладе выделены основные препятствия, мешающие отцам брать отпуск: финансовое давление и страх за карьеру. Среди тех, кто отказался от отпуска, более трети назвали причину отказа финансовые трудности, примерно такое же число указало на отсутствие поддержки со стороны работодателя и опасения по поводу вреда для карьеры.
Разрыв в доступе к оплачиваемому отпуску заметен и по отраслям: крупные работодатели в сфере образования чаще предоставляют такой отпуск, тогда как в транспорте, производстве, строительстве и сельском хозяйстве менее половины работодателей предлагают оплачиваемый родительский отпуск. Особенно уязвимыми оказались самозанятые отцы, представители ручных профессий и работники по графику вылет-прибытие (FIFO): система зачастую предполагает, что их обязанности можно просто передать другому на время отсутствия, что фактически «выключает» их из возможности воспользоваться отпуском.
Генеральный директор The Parenthood Джорджи Дент подчеркнула, что семьям нужно иметь реальную возможность позволить себе взять доступный им отпуск. «Отпуск, который есть только на бумаге, и отпуск, который семья действительно может себе позволить, — две большие разницы», — заявила она. «Специально выделенный и реально используемый отпуск для отцов — это не уступка матерям; это то, что даёт каждой семье подлинный выбор в первый год жизни ребёнка».
Новосозданная межпартийная «Фракция отцов» объединит специального посланника по вопросам мужского здоровья и нескольких депутатов от разных партий, предоставив парламентариям постоянную площадку для обмена личным опытом и историями отцов из их избирательных округов, а также для продвижения полученных выводов в процессе реформирования политики.
Movember и The Parenthood призывают сохранять вопрос оплачиваемого родительского отпуска для отцов в центре национальной повестки и искать практические пути, которые помогут большему числу мужчин взять отпуск. «Мужчинам должно быть позволено быть рядом со своими детьми, не платя за это всем остальным», — подчеркнул один из депутатов-инициаторов фракции, добавив, что новое объединение призвано удерживать внимание на проблеме отцов и участвовать в выработке необходимых изменений.